11月8日，中國電科在北京召開領導班子專題民主生活會情況通報會。會議對10月31日～11月1日集團公司領導班子召開的教育實踐活動專題民主生活會有關情況進行通報。

    會議以視頻形式召開，集團公司領導班子全體成員、總工程師、總經濟師、總經理助理、副總工程師、副總經濟師、總部各部門主要負責人、集團公司教育實踐活動領導小組辦公室成員、總部全體黨員及處級以上非黨員干部，在京成員單位教育實踐活動領導小組及辦公室成員、各黨總支（支部）書記、職工代表在主會場，各成員單位教育實踐活動領導小組及辦公室成員、各黨總支（支部）書記、職工代表在分會場參加會議。會議由總經理、教育實踐活動領導小組組長熊群力主持，中央第35督導組成員伏睿到會指導。

    會上，黨組書記、教育實踐活動領導小組組長樊友山從會議準備情況、召開情況、取得成效三方面通報了領導班子民主生活會情況。在會議準備方面，樊友山指出，自中央開展教育實踐活動以來，集團公司黨組高度重視，認真貫徹落實中央精神，采取邊學習邊聽意見邊查邊改，“波浪式”推進、“借力打力”的方式，將活動不斷推向深入，為開好專題民主生活會做了充分準備。活動中，深化學習教育，不斷提高思想認識，為開好生活會奠定了堅實的思想基礎；堅持領導帶頭，廣泛聽取意見；深入交心談心，把問題擺在桌面上；按照中央要求，精心撰寫對照檢查材料，直面問題，深挖根源，觸及靈魂。

    關于專題民主生活會召開情況，樊友山在通報中指出，一是全面查找了領導班子“四風”方面的突出問題，并深入查找原因。班子的對照檢查材料將全文發(fā)送到全系統(tǒng)。二是深入查擺班子成員“四風”方面的突出問題，深挖思想根源。主要領導率先垂范，班子成員逐一對照檢查，以黨章為鏡，聚焦“四風”，擺明自身存在的“四風”問題，深挖思想根源，敢于揭短亮丑，不回避、不掩飾，進行了深刻的自我批評。每個同志都查找了在11個方面以上的問題，并且從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)，世界觀、人生觀、價值觀，權力觀、政績觀、地位觀等方面進行了深刻剖析，從思想深處找癥結、挖根源。三是相互開展批評，掏心見膽。在自我剖析的基礎上，班子成員堅持原則，抓住實質，相互之間直接提意見，對缺點和不足毫不避諱，本著對黨、對事業(yè)、對同志高度負責的原則，本著真誠幫助、促進團結的原則，開展相互批評，開誠布公、坦誠以待、與人為善，既尖銳深刻又實事求是。四是針對班子“四風”方面存在的問題和產生問題的根源，經班子反復研究，明確了“問題導向、標本兼治，領導帶頭、身體力行，立行立改、及時見效，建章立制、固化成果，最終效果、群眾評判”的整改思路，提出12項立行立改措施和6個方面的中長期整改措施，并提出了詳細的整改路線圖。班子成員也都結合個人存在的“四風”問題，提出了相應的整改內容和具體措施。五是為進一步鞏固教育實踐活動成果，構建黨的作風建設的長效機制，黨組提出了《堅持黨的群眾路線，進一步加強作風建設的若干意見》（征求意見稿），作為今后一個時期黨的作風建設的指導性文件在全系統(tǒng)貫徹執(zhí)行。